Nos services

Le réseau Rhetorical Craft a deux domaines d’expertise:

  • Équiper les professionnels avec des outils pour une communication franche et apaisée dans les situations sensibles et sur les questions sensibles (les identités, la culture, la religion)
  • Équiper les professionnels avec des outils pour renforcer la cohésion de leurs équipes autour d’un projet et de valeurs communes

Nous partageons notre expertise à l’occasion de formations sur site et de séances de coaching.

Dites-nous ce que nous pouvons faire pour vous par email ou par téléphone.


 Nos formations

 

  • Faire corps : outils rhétoriques pour revivifier un projet commun

Cette formation propose aux participants d’explorer et d’exploiter la richesse du genre épidictique de la rhétorique: l’art de rassembler par les mots. Les participants apprennent à manier les ressources discursives permettant d’éloigner les émotions qui divisent, de susciter les émotions qui rassemblent et de disposer un groupe à faire corps autour d’un projet commun.

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  • La maîtrise de soi dans le désaccord: un exercice rhétorique

La maîtrise de soi dans le désaccord est une compétence démocratique fondamentale. Elle est la clef pour des relations professionnelles pour riches, plus agréables, plus efficaces.

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  • Face aux théories du complot: recréer la confiance

De plus en plus de professionnels de l’éducation, du travail social, de la communication et de l’information sont confrontés à la pensée du complot: un rejet du discours « officiel », perçu comme une propagande au service de l’agenda caché d’une élite. La pensée du complot révèle un problème de confiance, des cassures au sein de la communauté. Cette formation propose des outils pour analyser le phénomène et pour recréer les conditions d’un dialogue là où règne la méfiance et la défiance.

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  • L’intelligence émotionnelle: un art rhétorique

Si on pense au temps perdu dans la tristesse, le remord ou le ressentiment, aux occasions manquées par peur ou par honte, aux risques qu’on prend quand on se met en colère…On mesure l’intérêt du concept d’intelligence émotionnelle. Cette formation a deux objectifs : (1) développer l’intelligence émotionnelle collective de l’équipe, pour des relations de travail plus agréables et plus efficaces ; (2) permettre à chaque participant d’exercer sa capacité à communiquer dans les contextes sensibles et sur les sujets sensibles en accordant le traitement qui convient aux émotions.

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